كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية 2023 بالخطوات
كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية 2023 بالخطوات، من الأسئلة التي تتبادر إلى أذهان الكثير من العمال وأصحاب العمل. وذلك رغبة من العامل في التعرف على مستحقاته المالية في حالة إنهاء عقد العمل أو الاستقالة أو التقاعد. وحرصًا من صاحب العمل على تنفيذ الالتزامات المنصوص عليها في قانون العمل السعودي. وهذا ما سوف نقدمه لكم اليوم عبر مقالنا ضمن منصتنا خليجي حيث سوف نشرح لكم كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة ضمن القطاع العام والخاص في السعودية فتابعوا معنا.
اقرأ أيضا: حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية بالخطوات
لحساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية، كل ما عليكم هو اتباع ما يلي:
- إذا استقال العامل من وظيفته قبل مضي سنتين على خدمته في العمل، لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
- كذلك في حال استقال العامل من عمله بعد مدة لم تتجاوز الخمس سنوات ولم تقل عن عامين متتاليين فيحصل على ثلث المكافأة بحسب المادة 84 من نظام العمل.
- كما أن في حال استقال العامل من العمل بعد استمراره في العمل لمدة أكثر من 5 سنوات متواصلة ولم يبلغ 10 سنوات، يستحق ثلثي المكافأة بحسب المادة 84 من نظام العمل.
- إذا قدم العامل استقالته بعد مضي 10 سنوات في خدمة العمل، يستحق المكافأة كاملة.
- في حال استقال العامل نتيجة ظروف وقوة قاهرة أرغمته على الاستقالة، فيستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملةً، نتيجةً لقوة قاهرة خارجة عن ارادته بحسب المادة 87 من نظام العمل.
حاسب نهاية الخدمة للموظف الحكومي
سنتناول في السطور الآتية كيفية حساب نهاية الخدمة للموظف الحكومي:
- يستحق الموظف الحكومي ثلث المكافأة إذا استمر في العمل لأكثر من سنتين.
- يحق للعامل الحصول على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة، إذا زادت مدة عمله في الشركة عن 5 سنوات.
- كما يستحق الموظف الحكومي المكافأة كاملة إذا تعدت مدة خدمته في الشركة 10 سنوات.
اقرأ أيضًا: شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية في السعودية.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
يتم حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وضع قانون العمل السعودي طريقة حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفقًا للبنود الآتية:
- نص القانون على احتساب أجر نصف شهر عمل عن كل سنة عمل من الخمس سنوات الأولى في العمل.
- في حال زيادة سنوات الخدمة في العمل عن خمس سنوات، يُحتسب أجر شهر كامل عن كل سنة عمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
إذا انتهـت علاقـة العمـل وجـب علـى صاحـب العمـل أن يدفـع إلـى العامـل مكافـأة عـن مـدة خدمته، والتي تحسـب علـى أسـاس أجـر نصـف شـهر عـن كل سـنة مـن السـنوات الخمـس الأولـى. حيث ويحصل على أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخدمة. ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة. يستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. علاوة على ذلك فرض قانون العمل السعودي على صاحب العمل دفع نهاية الخدمة في حال انتهاء العلاقة التعاقدية للعقد محدد المدة أو العقد غير محدد المدة مع الالتزام بأحكام حساب نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل.
كيفية حساب نهاية الخدمة السعودية في حالة الاستقالة إلكترونيًا
إذا كنت تبحث عن الطريقة الصحيحة لحساب نهاية الخدمتك إلكترونيًا، كل ما عليك فعله هو اتباع الخطوات الآتية:
- ادخل إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط hrsd.gov.sa.
- ثم اضغط على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- حدد نوع عقد العمل الخاص بك.
- ثم حدد سبب انتهاء العمل مثل الاستقالة، التقاعد، انتهاء عقد العمل.
- أدخل قيمة الراتب الذي تتقاضاه من الشركة.
- ثم أدخل عدد سنوات خدمة العمل في الشركة.
- تأكد من تعبئة كافة البيانات المطلوبة منك بشكل صحيح.
- عند الإنتهاء انقر على متابعة، ستفتح صفحة جديدة تتضمن قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي تستحقها.
اقرأ أيضًا: شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.
اقرأ أيضًا: كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية.
حاسبة نهاية الخدمة لموظف القطاع الخاص بالسعودية
يمكنكم استخدام حاسبة نهاية الخدمة لحساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل في القطاع الخاص بالسعودية وذلك وفق الخطوات التالية:
- اذهب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- حدد نوع العقد الخاص بك:
- ذو مدة محددة.
- غير محدد المدة.
- ثم حدد سبب انتهاء العقد.
- اكتب قيمة الراتب الكاملة.
- أدخل عدد سنوات العمل.
- أدخل عدد أشهر العمل وعدد الأيام (اختياري).
- ثم اضغط على مربع “=” ذو اللون الأخضر لعرض النتيجة.
- وأخيرًا سيتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
اقرأ أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالتنا حول كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في السعودية 2023 بالخطوات. والذي ذكرنا لكم من خلاله كيفية حساب نهاية الخدمة في كل من القطاع الخاص والعام، بالإضافة إلى ذكرنا لشروط استحقاق نهاية الخدمة وكيفية حسابتها إلكترونيًا. ولم ننسى أن نذكر لكم موعد صرف مستحقات نهاية الخدمة في السعودية. نتمنى أن تكون مقالتنا قد نالت على إعجابكم وأجابت على جميع أسئلتكم.
أسئلة شائعة
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي؟
هي قيمة أجر نصف شهر عن الخمس أعوام الأولى من العمل، وأجر شهر عن الأعوام اللاحقة للخمس سنوات الأولى
هل استحق مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟
الإجابة: يستحق العامل "المتفاني" لثلث مكافأة نهاية الخدمة غير صحيح، فهو يستحق كامل مكافأة نهاية الخدمة (لا ثلثها)
