كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية 2024 بالخطوات
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، حيث يسعى نظام العمل السعودي لحفظ حقوق جميع العمال عند نهاية الخدمة كيفما انتهت بشكل طبيعي أو تبعًا لظروف قهرية. وقد عملنا خلال هذا المقال عبر موقع خليجي على توضيح خطوات حساب نهاية الخطة في القطاع الخاص بالسعودية والحالات التي يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. كما شرحنا كيفية استخدام حاسبة نهاية الخدمة في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الرابط الذي أدرجناه في المقال.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية عند انتهاء عقد العمل بين الطرفين وفقًا لما جاء في المادة 84 من قانون العمل بالشكل التالي:
- إذا كانت فترة خدمة العامل أقل من عامين لا يكون يستحق أي مكافأة لنهاية الخدمة.
- إذا كان العامل قد قضى خمس سنوات أو أقل في وظيفته يتم احتساب نصف قيمة الراتب الأخير لشهر كامل مضروب بعدد سنوات الخدمة.
- إذا كانت فترة خدمة العامل 5 سنوات فما فوق يتم احتساب نصف قيمة الراتب الأخير لشهر كامل مضروب بالخمس سنوات الأولى يضاف إليها الراتب الأخير لشهر كامل مضروب بعدد السنوات التالية.
اقرأ أيضًا: كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية عند الاستقالة
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعمل عند استقالته من عمله في القطاع الخاص تبعًا لما جاء في المادتين 85 و87 في نظام العمل السعودي كالآتي:
| نوع الاستقالة | سنوات الخدمة | نسبة المكافأة |
| استقالة العامل بشكل طبيعي | عامين أو أقل | لا يستحق مكافأة |
| أكثر من عامين وأقل من خمس سنوات | ثلث المكافأة | |
| من 5 سنوات وحتى 10 سنوات | ثلثي المكافأة | |
| أكثر من 10 سنوات | كامل المكافأة | |
| استقالة العامل بشكل قسري | – | يستحق العامل كامل المكافأة إذا استقال نتيجة ظروف خارجية عن إرادته |
اقرأ أيضًا: شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية في السعودية.
الحالات التي يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تتمثل الحالات التي يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية ما يلي:
- يجب أن يكون العامل قد أكمل خمس سنوات على الأقل في عمله.
- تختلف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي قد تجاوزت فترة خدمته الخمس سنوات عن العامل الذي لم يستكمل الخمس سنوات.
- إذا ترك العامل وظيفته تحت ظروف قهرية وخارجة عن إرادته يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
- تحصل المرأة على مكافأة نهاية الخدمة إذا قدمت استقالتها بعد فترة ستة أشهر من زواجها أو ثلاث أشهر من وضعها.
اقرأ أيضًا: شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.
حاسبة نهاية الخدمة لموظف القطاع الخاص بالسعودية
يمكن استخدام حاسبة نهاية الخدمة التي أتاحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها الخاص لحساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل في القطاع الخاص بالسعودية وذلك وفق الخطوات التالية:
- اذهب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- حدد نوع العقد:
- ذو مدة محددة.
- غير محدد المدة.
- ثم حدد سبب انتهاء العقد.
- اكتب قيمة الراتب الكلية.
- أدخل عدد سنوات العمل.
- أدخل عدد أشهر العمل وعدد الأيام (اختياري).
- اضغط على مربع “=” ذو اللون الأخضر لعرض النتيجة.
- في النهاية سيتم عرض قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
اقرأ أيضًا: شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي.
رابط حاسبة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
يمكنك استخدام حاسبة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية عن طريق اتباع الرابط التالي: laboreducation.mlsd.gov.sa، حيث أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها استخدام الحاسب للعمال والموظفين لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة وذلك عبر اتباع الخطوات التي قمنا بشرحها سابقًا.
اقرأ أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
في نهاية مقالنا، نكون قد تعرفنا على كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، والحالات التي يستحق فيها العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. كما أرفقنا المقال برابط حاسبة نهاية الخدمة للموظفين في المملكة العربية السعودية وخطوات استخدامها.
أسئلة شائعة
هل يتم احتساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية؟
إذا كانت فترة عمل الموظف أقل من خمس سنوات يتم جمع الراتب الأساسي وبدل السكن والموصلات وتقسيمها على 2 ثم يتم ضربها بعدد سنوات الخدمة، بينما إذا كانت فترة عمل الموظف أكثر من خمس سنوات يتم احتساب إجمالي الراتب وتقسميه على 2 ثم ضربه بعدد سنوات الخدمة.
كيف يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية؟
يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية عن طريق التسجيل على موقع التأمينات الاجتماعية.
