شروط تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية 2023/1445
شروط تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية هي مجموعة من المتطلبات المنصوص عليها من قبل مكاتب الاستقدام الأهلية في السعودية والتي يبحث عنها جميع الكفلاء والعملاء في الآونة الأخيرة للحصول على مستحقاتهم. إذ توفر مكاتب الاستقدام الأهلية خدمة مميزة وهي تقديم شكوى إلكترونية لعقود العمالة المنزلية لأي عامل في المملكة العربية السعودية في حال الشعور بالظلم أو عدم الرضى. لذلك يسارع الكثير من العملاء إلى الاطلاع على شروط تقديم شكوى إلى المكاتب، لذلك وإن كنت من المهتمين في معالجة المواضيع من قبل الفريق المختص ما عليك إلا متابعة قراءة هذا المقال من منصة خليجي.
شروط تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية
تتمثل شروط تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية بما يلي:
- يجب عند تقديم الشكوى تفصيلها بشكل دقيق وصحيح.
- من أهم الشروط عند وجود كفيل / وكيل لا بد من تقديم معلومات الوكيل في نموذج الشكوى.
- كذلك تدوين رقم الهوية وعنوان السكن في نموذج الشكوى.
- يجب إرفاق جميع المستندات الحكومية التي تثبت حق العامل فى الشكوى.
- أيضًا من اهم شروط تقديم الشكوى التزام اتباع النموذج الرسمي لكتابة الشكوي.
اقرأ المزيد: رابط الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل في السعودية
تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية
تستطيع تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- انتقل إلى البوابة الرسمية لوزارة العمل في السعودية من خلال الرابط التالي hrsd.gov.sa.
- ثم انقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- كذلك اختر خدمة الشكاوى من بين الخيارات المتوفرة.
- بعد ذلك دون المعلومات المطلوبة حول العامل من وجهة العمل وأسباب التقديم في نص الشكوى.
- إرفاق كافة المستندات والوثائق المطلوبة.
- ثم انقر على أيقونة حفظ المعلومات التالية لاستكمال عملية التقديم.
- بعد ذلك انقر على أيقونة إرسال نموذج الشكوى.
- بهذا تكون قد انتهيت من عملية التقيد وكل ما عليك انتظار بضع الأيام لمعالجة الطلب.
اقرأ المزيد: الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل السعودية
نموذج تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية
إن نموذح تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية هو على الشكل التالي:
بتاريخ……/ ……/……
من المدعي…….. بموجب وكالة……..
المدعى عليه……….
لائحـة الدعوى بموجب (عقد العمل) فيما بين المدعي والشركة المدعى عليها قد التحق المدعي في العمل لدى الشركة المدعى عليها بوظيفة ……
وبدأ العمل من تاريخ ………الموافق ………وبراتب شهري وقدره ………
وبتاريخ……..م الموافق ل……..ه امتنعت الشركة المدعى عليه عن دفع الراتب لأسباب غير معروفة .
وكان قد استحق للمدعي في ذمة الشركة المدعى عليها مبلغ (…….. ريال) مقابل رواتب أشهر …
وبذلك فإن إجمالي مستحقات المدعي في ذمة الشركة هي ( ……. ريال).
لذا أطلب من اللجنة الموقَّرة أن تحكم في إلزام الشركة المدعى عليها بدفع الراتب للمدعي نهاية كل شهر.
اقرأ المزيد: الاستعلام عن خدمات مكتب العمل في السعودية
رابط تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية
إن رابط تقديم شكوى مكتب العمل في المملكة العربية السعودية هو hrsd.gov.sa والذي يمكنك من خلاله معرفة كافة الشروط المطلوبة منك ويجب التقيد بها من أجل تقديم شكوى في مكاتب الاستقدام والتي يتم معالجتها خلال مدة لا تتجاوز سبعة أيام من تقديم طلب الشكوى.
إلى هنا نكون قد توصلنا إلى نهاية هذا المقال والذي تعرفنا من خلاله على شروط تقديم شكوى مكتب العمل في السعودية، مع استعراض شرح حول كيفية تقديم طلب الشكوى على موقع وزارة العمل الإلكتروني.
أسئلة شائعة
ما هي إجراءات تقديم شكوى لمكتب العمل ضد العميل في السعودية؟
لتقديم شكوى لمكتب العمل ضد العميل في السعودية يجب الالتزام بالإجراءات التالية: كتابة التظلم بخط واضح وصيغة مرتبة. أيضًا يشمل الطلب توقيع صاحب الشكوى ورقم هويته الوطنية، ورقم هاتفه الجوال، وعنوانه. كذلك إرفاق الوثائق والأدلة التي تؤيد الشكوى. كما يجب إحضار الهوية الشخصية لإبرازها في المكتب.
ما هي انواع شكاوى مكتب العمل في السعودية؟
إن انواع شكاوى مكتب العمل في السعودية هي على الشكل التالي: عدم توفر سكن أو بدل عن العامل. التعامل مع العامل بطريقة غير إنسانية أو لائقة. حالات الفصل التعسفي دون سابق انذار. عدم الالتزام بالشروط المذكرة في عقد العمل. حرمان العامل من إجازته السنوية. خفض أجر العامل الشهري دون تحديد السبب أو المبرر. نقل العامل من مكان عمله إلى فرع آخر دون إعلامه أو الحصول على موافقته. تأخير الأجور والرواتب لمدة أكثر من ثلاثة أشهر. تكليف العامل بمهام لم يتم الاتفاق عليها ضمن البنود المدونة في عقد العمل.
